Deine Entwicklung Startet in deinem Kopf!
Willkommen
Erfolg ist Kopfsache und mit der passenden Einstellung kannst du alles erreichen. Als systemischer Coach begleite ich dich bei der Entwicklung deines Unternehmens oder deiner Person.
Lass uns loslegen
Über mich
Ich begleite seit 10 Jahren leidenschaftlich Unternehmen und Menschen bei ihrer Entwicklung. Dabei bin ich der festen Überzeugung, dass sich die unternehmerische sowie die persönliche Weiterentwicklung vereinen lassen, dies Innovation fördert und wir so gemeinsam die Herausforderung der Zeit bewältigen können. Bei dieser Entwicklung begleite ich dich gerne als systemischer Coach, Impulsgeber und Sparringspartner.
Mögliche Coaching-Anlässe
Business
Im beruflichen Umfeld begegnen uns zahlreiche Herausforderungen. Die Auslöser und Ursachen können verschiedenster Natur sein. Dazu kann unser eigenes Verständnis von Rollen und Funktionen Einfluss haben.
Daher ergeben sich folgende, mögliche Anlässe für ein Coaching:
- Rollenverständnis
- Konfliktlösung
- nächster Karriereschritt
Persönliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen gehört längst zum Alltag. Neben der Wissensaneignung liegen die Entwicklungspotenziale vor allem in der Erweiterung von Kompetenzen und Fähigkeiten.
So können dies Anliegen im Coaching darstellen:
- Fokussierung und Priorisierung
- Stärken stärken
- Potenzialentwicklung
Umsetzung von Veränderung
Vorsatz ist die halbe Arbeit, die andere Hälfte stellt die Aktion dar. Dabei werden Entscheidungen getroffen, welche Taten erfordern. Die Vielzahl an Einflüssen erschwert oftmals die gewünschte Umsetzung.
Dabei kann ich dich unterstützen:
- Handlungsplan erstellen
- Entscheidungsfindung
- Purpose-Findung & Visionscoaching
- Welche Werte sind mir dabei wichtig?
Ansätze und Methoden
Coaching ist ein ziel- und lösungsorientiertes Verfahren. Der systemische Ansatz betrachtet dabei einen Menschen ganzheitlich und sein Verhalten in verschiedenen Kontexten und in Wechselwirkung zu anderen Systemen.
Coaching-Techniken zielen darauf ab, einen Perspektivwechsel herbeizuführen, Blockaden zu lösen und mittels der Ressourcenaktivierung den persönlichen Veränderungswunsch voranzubringen.
Der systemische Ansatz betrachtet Menschen und Organisationen in ihren Wechselwirkungen. Veränderungen in einem Teilsystem beeinflussen das gesamte System – dieses Verständnis bildet die Grundlage meiner Arbeit.
Konstruktivistisches Verhalten betont die aktive Rolle des Individuums im Lernprozess. Wissen wird durch Erfahrungen und Reflexion selbst konstruiert – ein Prinzip, das im Coaching gezielt gefördert wird.
Lösungsorientiertes Coaching fokussiert auf Ressourcen und Stärken statt auf Probleme. Wir erarbeiten gemeinsam konkrete Schritte hin zu deinem gewünschten Zustand.
Mein Methodenkoffer enthält beispielsweise:
- Fragen- und visionsbasierte Interventionen
- Modell der Multiperspektivität
- Ansätze nach Schulz von Thun (Kommunikationsquadrat, Inneres Team)
- Modelle aus der positiven Psychologie
- Embodiment
- Individuelle Stärken- und Fähigkeitsbestimmung
- Positionierungsmodelle wie IKIGAI, Business Model Canvas
Häufige Fragen
Das Coaching findet wahlweise online per Video-Call oder in Präsenz in Berlin statt. Wir besprechen gemeinsam, was für dich am besten passt.
Die Anzahl richtet sich nach deinem Anliegen. Wir beginnen mit einem Erstgespräch und planen dann gemeinsam die weiteren Schritte – flexibel und nach deinem Bedarf.
Coaching ist ein gemeinsamer Prozess. Den größten Einfluss auf den Erfolg hat deine eigene Bereitschaft zur Veränderung. Ich begleite dich als Partner auf diesem Weg.
Ich habe meine Ausbildung bei der Coaching Akademie Berlin absolviert. Meine Zertifizierung (Zertifikat einsehen) erfolgte nach den Anforderungen der European Coaching Association (ECA) – einem europaweit vernetzten Berufsverband professioneller Coaches, der 1994 gegründet wurde.
Systemisches Coaching ermöglicht Unternehmen, Spannungsfelder aufzudecken, Entwicklungspotenziale zu bestimmen und darauf basierende Lösungen zu erarbeiten.
Auf persönlicher Ebene unterstützt dich systemisches Coaching bei der eigenen Entwicklung von Stärken und Potenzialen, Umsetzung von Veränderungswünschen, Klarheit zu finden und damit Struktur zu schaffen.
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